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越努力 越幸運

發(fā)布日期: 2021-10-09 瀏覽量: 1711

9月初收到城市總nana姐的通知,需要寫(xiě)一篇自己的獵頭故事。感覺(jué)還挺忐忑的,一方面對獵頭來(lái)說(shuō)我其實(shí)還是小白,另一方面覺(jué)得自己文筆不好怕寫(xiě)不好。但是娜姐鼓勵我,所以就淺談一下內心對獵頭的感受。




我是去年底入職的大瀚至今快一年了,從一個(gè)獵頭小白到產(chǎn)出幾個(gè)獵頭單,過(guò)程是發(fā)自心底的享受結果亦是歡喜的。


記得第一個(gè)offer是金融行業(yè)高級運維工程師,人選從原先50W愿意降薪到45W過(guò)去的,過(guò)程歷經(jīng)2個(gè)多月,從剛開(kāi)始的拘謹到后面和人選都敞開(kāi)心扉聊感受最深的是:做為一個(gè)獵頭顧問(wèn)當接到一個(gè)職位時(shí)不要著(zhù)急去網(wǎng)搜,要先了解客戶(hù)企業(yè)的情況,部門(mén)組織架構以及崗位在企業(yè)的一個(gè)需求情況,更需要深入挖掘對標行業(yè)公司的情況。




此外,了解人選的情況以及跳槽的真正動(dòng)機才可穩得住人選。


畢竟不止一個(gè)獵頭會(huì )聯(lián)系不止一家企業(yè)招這個(gè)崗位,如何在與大廠(chǎng)競爭中hold住人選?需要深入和人選聊盡可能全面了解人選,正所謂知己知彼方可百戰百勝。


總之,獵頭這份工作不僅需要具備抗壓和溝通能力,可以促進(jìn)你擴大知識面,迅速學(xué)習和掌握談判技巧。




不同的人選接觸交流,會(huì )發(fā)現職位越高的人選對獵頭越尊重,越謙謙有禮,職位越低的對獵頭的不信任以及初生牛犢不怕虎的心態(tài)越彰顯,當然這只是獵頭工作中很小的一部分。


在這將近一年的獵頭職業(yè)生涯中感恩遇到了好領(lǐng)導娜姐和Minn,感恩??诜止踞t藥團隊的小伙伴們,大家都是互相幫助,互相學(xué)習,不斷成長(cháng)。我喜歡獵頭這個(gè)職業(yè),雖然業(yè)績(jì)壓力很大,但是相信我會(huì )繼續走下去的。